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2016年1月(yue)21日下午，公司董事長(chang)王(wang)憲朝和員(yuan)工分享了自己對“擁抱互聯網+”的認知和思(si)考，并(bing)結(jie)合(he)公(gong)司(si)的業務(wu)和發(fa)展方(fang)向，提(ti)出未來的企業發(fa)展模(mo)式，呼吁(yu)公(gong)司(si)快速形(xing)成一個新(xin)的生(sheng)態圈，每個員工應積(ji)極思(si)考，形(xing)成獨立觀點，玩轉技術，還要敢在圈子“搶麥(mai)”。

在分享會(hui)上(shang)，王董結合公司業務(wu)，深(shen)入和(he)大家(jia)探討了C2B的企業經營模式。他提出在風云突變的互聯網時代，“C”的(de)角色轉變，即是(shi)產品的(de)使用(yong)(yong)者，又是(shi)產品的(de)設計者。互聯網時代，就是(shi)用(yong)(yong)戶(hu)的(de)時代。用(yong)(yong)戶(hu)是(shi)智慧(hui)的(de)源泉，用(yong)(yong)戶(hu)更(geng)是(shi)一個(ge)龐大的(de)智囊團。我(wo)們要(yao)(yao)深入用(yong)(yong)戶(hu)群體，了解用(yong)(yong)戶(hu)需求，調動用(yong)(yong)戶(hu)參(can)與。未來，就是(shi)給用(yong)(yong)戶(hu)搭臺，讓(rang)用(yong)(yong)戶(hu)唱戲的(de)時代。我(wo)們每(mei)個(ge)人都要(yao)(yao)對所(suo)處大環境的(de)變化有敏銳的(de)感(gan)知力和(he)快(kuai)速應(ying)變能力。

在分享(xiang)會尾聲，王董(dong)還陳述了“基因”說，他說每(mei)(mei)個人(ren)有(you)(you)基因，每(mei)(mei)一個企(qi)業(ye)也有(you)(you)基因。個人(ren)的(de)基因來(lai)(lai)自(zi)父(fu)母(mu)，企(qi)業(ye)的(de)基因來(lai)(lai)自(zi)創(chuang)始人(ren)或創(chuang)業(ye)團隊(dui)。所以，一個企(qi)業(ye)要想有(you)(you)質的(de)轉變(bian)，那就(jiu)要打破基因重(zhong)構(gou)。2016年，是百(bai)得(de)(de)的(de)轉型(xing)之年，更是百(bai)得(de)(de)重生之年。我們(men)要做一個(ge)“小(xiao)(xiao)而(er)美(mei)”、“小(xiao)(xiao)而(er)精”、“小(xiao)(xiao)而(er)強”、“小(xiao)(xiao)而(er)久”的(de)企(qi)業。

本次分享會是2016年的開年之(zhi)講，更是百(bai)得科技“開講了”活(huo)動(dong)持續舉辦一年之(zhi)后的轉(zhuan)型升級模式。在今(jin)后的分享(xiang)會上，希望更多同事亮(liang)出觀點，敢于(yu)挑戰PK最強(qiang)音。